Conseiller en Inclusion et Déduction de la Taxe AGEFIPH CDD
Déscription du job
En tant que référent pour les entreprises souhaitant optimiser leur politique handicap et réduire leur taxe AGEFIPH, j’accompagne mes clients à chaque étape de leur démarche. Mon rôle s’étend de la prospection et du développement d’un portefeuille d’entreprises à un suivi personnalisé pour leur apporter des solutions adaptées. J’identifie et mets en place des dispositifs sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque structure, en veillant à la conformité réglementaire et aux meilleures pratiques du secteur. En parallèle, j’anime des ateliers de sensibilisation et je forme les équipes des entreprises partenaires pour favoriser une meilleure intégration des personnes en situation de handicap. Enfin, une veille constante sur les évolutions légales et fiscales me permet d’anticiper les changements et d’apporter des conseils stratégiques aux entreprises, leur garantissant ainsi une gestion efficace et optimisée de leur politique handicap.
En tant que Conseiller en Inclusion et Déduction de la Taxe AGEFIPH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises pour les aider à remplir leurs obligations légales en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap. Votre mission consistera à conseiller et proposer des solutions adaptées pour optimiser la gestion de leur taxe AGEFIPH.
Vos missions principales :
✔️ Accompagner les entreprises dans la compréhension et l’application de la législation liée à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
✔️ Proposer des solutions de déduction et d’optimisation de la taxe AGEFIPH à travers des dispositifs et partenariats.
✔️ Sensibiliser et former les clients aux enjeux du handicap en entreprise.
✔️ Assurer un suivi administratif et réglementaire des dossiers clients.
✔️ Développer et entretenir un portefeuille d’entreprises clientes.
✅ Compétences clés :
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Maîtrise des dispositifs d’insertion et d’aide au recrutement des travailleurs en situation de handicap.
- Bonne compréhension des obligations légales et fiscales liées à la taxe AGEFIPH.
- Sens du service, autonomie et esprit d’équipe.
📌 Poste ouvert en CDD