Nous accompagnons les entreprises avec des solutions innovantes et inclusives
L’inclusion du handicap en entreprise est un levier de performance et d’innovation. Nous proposons des stratégies sur-mesure pour répondre aux défis de l’accessibilité et du recrutement inclusif.
Travaillez avec à nous
Stratégie d’inclusion du handicap en entreprise
L’intégration des personnes en situation de handicap est un enjeu clé pour les entreprises souhaitant adopter une démarche inclusive et responsable. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une politique handicap efficace et adaptée à votre organisation.
- Stratégie d’accessibilité : Aménagement des espaces et outils numériques pour garantir l’égalité des chances.
- Stratégie de recrutement inclusif : Attractivité des talents en situation de handicap et adaptation des processus de sélection.
- Stratégie d’accompagnement et de sensibilisation : Formation des équipes et actions pour favoriser une culture inclusive.
Digitalisation et Accessibilité
La digitalisation est un levier essentiel pour rendre le travail et les services plus accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises dans l’intégration de solutions numériques inclusives, garantissant une expérience équitable pour tous.
Évaluation des risques et inclusion du handicap
L’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise implique d’identifier et d’anticiper les risques liés à l’accessibilité, à l’aménagement des postes et à la qualité de vie au travail. Nous accompagnons les entreprises pour mettre en place des solutions adaptées.
- Analyse des besoins individuels : Identification des risques liés aux conditions de travail et propositions d’adaptations.
- Évaluation des systèmes d’accessibilité : Audit des infrastructures et outils numériques pour garantir une inclusion optimale.
- Prévention et accompagnement : Mise en place de stratégies pour assurer un environnement de travail sûr et adapté.
